秒收录2月25日消息，在最近与Wired的访谈中，英伟达CEO黄仁勋透露了他个人经常使用的聊天机器人——PerplexityAI。当被问及他对ChatGPT或Bard等工具的看法时，黄仁勋表示他更喜欢这个相对鲜为人知的聊天机器人。根据访谈内容，他几乎每天都会使用PerplexityAI和ChatGPT。那么，黄仁勋用这些聊天机器人做什...

更新时间：2024-04-25 10:07:42

感谢秒收录网友lemon_meta的线索投递！秒收录3月20日消息，本周二在美国加州圣何塞举办的媒体吹风会上，英伟达首席执行官黄仁勋表示：“HBM内存不仅生产难度高，而且成本非常高，我们在HBM上可谓是一掷千金”。黄仁勋将HBM称为“技术奇迹”（technologicalmiracle），相比较传统DRAM，不仅可以提高数据中心的性能...

更新时间：2024-04-25 08:49:01

秒收录3月11日消息，英伟达CEO黄仁勋最近声称英伟达的GPU“非常好，即使竞争对手的芯片是免费的，但它也不够便宜”。黄仁勋进一步解释说，就AI数据中心的总拥有成本（TCO）而言，英伟达GPU的定价并不重要。根据斯坦福经济政策研究所（SIEPR）放出的一段会议视频，SIEPR前Trione主任、斯坦福大学CharlesR.Schwab...

更新时间：2024-04-25 08:37:36

秒收录3月14日消息，成功需要远大目标，这是我们经常听到的说法。俗话说，瞄准月亮，即使射偏了，也可能落在星星上。然而，英伟达首席执行官黄仁勋却建议拥有优渥条件的应届毕业生降低期望值。“期望值过高的人抗压能力往往很低，而抗压能力却是成功必不可少的因素，”黄仁勋最近在斯坦福商学院的访谈中表示，“我的一大优势就是期望值不高。”的确，正如这位...

更新时间：2024-04-25 08:22:39

秒收录3月10日消息，英伟达首席执行官黄仁勋对信息把控文化持反对态度。上周二，黄仁勋在斯坦福商学院的访谈中表示，首席执行官(CEO)应该拥有公司里最多的直接下属，因为理论上，向CEO汇报的人员不需要太多监督，因此CEO反而有更多精力进行管理。他目前管理着50名直接下属。黄仁勋强调，增加直接下属数量还有助于打破信息不对称带来的不公平现象...

更新时间：2024-04-25 08:19:58